在成都，有一家求职陪跑机构正在悄悄改变大学生找工作的方式。
它叫灯塔学院。
这是创始人荣臻，毕业于成都理工大学，拥有16年人力资源与人才战略咨询经验。他曾在头部猎头机构深耕高端招聘十余年，长期服务央国企、行业龙头和科技独角兽，深谙企业选人用人的真实逻辑。
2023年，荣臻带着”帮企业找人”的猎头基因，创办了灯塔学院。他说：”求职的本质不是信息战，也不是表达战，而是一场资源战。”
从猎头到教育者：专业基因不可复制
与市面上大多数求职培训机构不同，灯塔学院的核心团队全部来自猎头行业。他们不是”教你写简历”的讲师，而是”知道企业要什么人”的招聘专家。
“招聘专家，更懂求职”——这句话不是营销口号，而是灯塔学院的底层能力。
目前，灯塔学院已累计服务超过3000名学员，服务满意度超97%，学员转介绍率达62%。灯塔学院依托关联企业领壹人力 16 年猎头资源，合作千余家企业提供求职内推服务；深耕应届生求职陪跑、新媒体运营实训，累计服务三千余名应届毕业生，线下常态化开展秋招规划分享会。
灯塔学院6月25日举行线下无领导小组讨论
真实陪跑：不是卖课，是卖”有人全程带你上岸”
灯塔学院不卖理论课，不卖大道理。它提供的，是一年周期的”求职全流程陪跑”服务。
从简历重塑、岗位匹配、笔试刷题、面试模拟，到投递规划、复盘纠错、心态疏导——每一位学员都有一位专属老师全程跟进。
灯塔学院创始人荣哥为同学及家长做深入咨询（客户隐私已打码）
“我们见过太多学生：简历投了100份没回应，面试每次都翻车，不知道自己能做什么、该做什么。”荣臻说，”灯塔要做的事，就是让每一个学生都有人带着走，有人帮他们看清路，有人陪他们上岸。”
学员在服务群内反馈：对服务细节很满意
连接真实企业：内推不是”人情”，是懂规则
灯塔学院的合作企业名单上，包括京东、百度、字节跳动、美团、腾讯、华为、小米、蔚来、理想汽车等超过50家各行业头部企业。
“我们不靠人情关系。我们靠的是懂企业的招聘规则、岗位偏好、筛选逻辑和精准匹配。”荣臻强调。
这意味着，灯塔学员拿到的不是”大锅饭式”的海投建议，而是基于企业真实需求和个人实际情况的精准投递方案。
灯塔学院班主任老师整理学员简历，准备带领学员出发线下双选会投递简历
导师带领学员进行双选会线下简历投递
进入6月，27届秋招提前批已经开始
“秋招不再是9月的事。提前批6月集中开启，错过这三个月，就错过了最好的上岸窗口。”荣臻提醒27届在校生，”6月抢跑=上岸一半，暑假才开始准备=彻底掉队。”
灯塔学院正在为27届学生筹备6月线下见面会，帮助更多学生了解秋招节奏、掌握求职主动权。
